Missie

Stichting De Jonge Strateeg helpt jongeren hun talenten te ontwikkelen door middel van spel – met speciale aandacht voor neurodivergente jongeren en jongeren in een kansarme situatie. Wij creëren een veilige, stimulerende omgeving waarin zij kunnen oefenen met cognitieve, sociale en creatieve vaardigheden die bijdragen aan hun toekomstkansen.

Stichting De Jonge Strateeg draagt bij aan de volgende Sustainable Development Goals (SDG’s):

• 1. Zero Poverty
• 4. Kwaliteitsonderwijs
• 10. Ongelijkheid verminderen
• 17. Partnerschap om doelen te bereiken

We doen dit met de volgende ideeën in ons achterhoofd.

Vaardigheden versterken

Succes in school, werk en samenleving hangt niet alleen af van intelligentie, maar vooral van vaardigheden als samenwerking, communicatie, planning en probleemoplossend vermogen. Bord- en rollenspellen zijn bij uitstek geschikt om deze executieve functies spelenderwijs te ontwikkelen. Jongeren oefenen hiermee onbewust en in een plezierige context vaardigheden die hun leerprestaties versterken, sociale relaties verbeteren en hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

Onderwijsondersteunende functie

Stichting De Jonge Strateeg vervult een aanvullende rol in het onderwijs (SDG 4. Kwaliteitsonderwijs). Wij ontwikkelen samen met docenten en schoolleiders spelprojecten die aansluiten bij leerdoelen en het curriculum verrijken. Onze activiteiten bieden leerkrachten praktische ondersteuning en dragen bij aan motivatie, concentratie en samenwerking in de klas.

Gemeenschapsopbouw en samenwerking

Wij geloven dat spel niet alleen individueel ontwikkelt, maar ook verbindt. Daarom werken wij samen met lokale partners en maatschappelijke organisaties aan een netwerk waarin kinderen en jongeren zich veilig voelen en zich blijvend kunnen ontwikkelen (SDG 17. Partnerschap om doelen te bereiken). Door kennis en ervaring te delen en gezamenlijk initiatieven te ontplooien, versterken we sociale cohesie en bevorderen we kansengelijkheid in de samenleving (SDG 1. Zero Poverty & SDG 10. Ongelijkheid verminderen).

Inclusiviteit

Stichting De Jonge Strateeg streeft naar inclusie en toegankelijkheid voor jongeren van alle achtergronden. Wij maken geen onderscheid op basis van afkomst, gender, culturele achtergrond, geloofsovertuiging of seksuele oriëntatie en zetten ons in om juist de jongeren te bereiken die vaak minder kansen krijgen.

Ook in ons personeels- en vrijwilligersbeleid staat inclusiviteit centraal. Kwaliteit is altijd het belangrijkste criterium, maar bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan kandidaten die onze organisatie diverser en representatiever maken. Daarbij bieden wij bewust kansen aan neurodivergente medewerkers en vrijwilligers.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

Wij werken vanuit een duurzame visie. Dit betekent dat we samenwerken met lokale partners zoals scholen, bibliotheken en ondernemers, dat we zorgvuldig omgaan met materialen en middelen, en dat we oog hebben voor milieu-impact. Wij doen geen aankopen bij goedkope webshops en proberen zo veel mogelijk lokaal in te kopen.

Daarnaast waarborgen wij de integriteit van onze organisatie door transparantie en een eerlijk, verantwoord beloningsbeleid.